pk10开奖结果

上海天骥劳务服务有限公司欢迎您!咨询热线:021-65193395    021-55670502

求职登录 企业登录 求职注册 企业注册
营销分布

当前位置:

pk10开奖结果

>>

新闻动态

>>

行业新闻

联系方式CONTACT  US

公司名称:

上海天骥劳务服务有限公司

联系电话:

021-65193395

微信公众号:

postmaster@ahlwpqw.com

联系地址:

上海市杨浦区临青路188号A12楼3楼

正式员工和劳务派遣工的区别是什么?

作者:        发布日期:2019-09-24        点击量:13

1、简单明了的说就是,劳务派遣不是正式的,签合同的是劳务派遣公司,即用工单位,岗位机动性大,随时有被换的可能。

2、正式员工即通常意义上的合同制员工,是市场经济发展到一定阶段的产物,实行终身雇佣制。

3、正式员工是和工作的单位签订劳动合同,他们缴纳保险,如果出现了问题,需要和工作的单位之间处理。

4、劳务派遣员工是和代理公司签订合同,被他们派遣到你那个单位去工作,假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理。

5、区别于非正式员工,即一些处于试用期的员工,一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度等而往往会给予一定的试用期。通过这个来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作。 关于两者薪酬:

1、企业正式员工和劳务派遣正式员工待遇的不同之处:两者施行同工同酬。劳务派遣公司的收取的费用是用工单位的管理费,不存在克扣工资的问题。

2、因为用工单位应发给的工资交给劳务公司,如果劳务公司克扣一部分的话,导致工资少拿了,会直接影响到本人工作情绪,用人单位不会同意劳务公司这么做的。

3、如果有这种情况:一是用人单位和劳务公司共同问题;二是劳务公司的问题,都可以要求补偿的。

   http://www.12580zxw.com

document.write ('');